加分享丨如果我有封闭式工签但我失业了怎么办？

加拿大为全球人才提供许多不同的工签类别。

其中的一类工签称为封闭式工签，它要求外国技术工人只能为单一雇主工作。在这种情况下，该雇主必须在向外国人提供工作机会之前获得劳动力市场影响评估，即LMIA。LMIA用于确保雇用外国公民对加拿大劳动力市场产生中立或积极影响。

封闭式工签，也称为雇主特定工签，允许您根据与工签相关的条件在加拿大工作，例如： - 您可以为其工作的特定雇主的名称 - 可以工作多久 - 您的工作地点

使用有效的封闭式工作许可证失去工作

如果您在持有有效的封闭式工签期间失业，您将无法再为您当前的雇主工作或为其他雇主工作。但是，只要工签仍然有效，您就可以在没有工作的情况下合法留在加拿大。

如果你想继续工作，你就必须改变你的工签的许可条件，也就是说：你必须符合资格并申请新的工作许可证。在获得具有新就业条件的新工作许可之前，开始为新雇主工作是违法的。

你也可以申请转换为开放式工签。开放式工签与雇主或职业无关。换句话说，开放式工签允许在工作场所、雇主、职业或地点（加拿大境内）之间自由流动。在加拿大境内或境外都可以申请开放式工签。

此外，申请开放式工签并不需要满足封闭式工签的一些要求：你不需要有Job Offer或LMIA。

如果我在工作中受到虐待/剥削，我有哪些选择？

如果您在加拿大的工作场所受到虐待或有被虐待的风险，您可能有资格获得针对弱势工人的开放式工签。

针对弱势工人通过的开放式工签旨在通过帮助他们离开剥削或虐待的工作环境并找到新工作，以此来保护他们作为加拿大工人的合法权利。

但是，这只是临时解决方案，这意味着这种开放式工签有截止日期并且不能更新。

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