进入加拿大五大银行优势

首先，加拿大银行业是除了原油之外的另一项支柱产业，加拿大五大行是家喻户晓的知名企业。大银行有足够的经费和完善的体系去栽培新人。银行提供的平台优势是毋庸置疑的，您可以在银行接受全面的培训和指导，提升技能，也有助于您了解本地工作环境中的文化，对今后发展十分有利。

其次，相对于其他企业来说，银行提供的福利和待遇也是更有保障性的。对于初抵加拿大的新移民家庭来说，一份高福利工作保障了您和家人的质量生活。

即使在工作了一段时间决定离开银行业迈进金融或其他职业生涯领域的下一步，拥有本地银行的工作经验也会为简历增加亮点，帮助您在未来赢得其他企业和雇主的青睐，成为进入职业生涯中的黄金跳板。 最重要的是，银行内部有一套非常完备的上升渠道，可以根据自己的特长、兴趣所在选择未来的发展方向，可塑性较强。

即使在工作了一段时间决定离开银行业迈进金融或其他职业生涯领域的下一步，拥有本地银行的工作经验也会为简历增加亮点，帮助您在未来赢得其他企业和雇主的青睐，成为进入职业生涯中的黄金跳板。

加拿大五大银行导师

CIBC 资深 Wealth Manager有银行内部多个部门从业经验。非常熟悉北美银行内部职位需求。现任管理分行投资的总负责人。

CIBC 资深 Hiring Manager亲自揭秘银行招聘流程细节，近二十年金融机构经验，现主要负责部门的面试即培训工作，熟悉流程特别是Financial Service方面的职位设置、招聘流程及面试要求。

RBC 资深 Branch Manager资深银行从业者，拥有多家五大行的就职经历，充分了解如何才能被银行录用的关键点。

为什么选择我们？

我们是唯一一个能够真正可以“保证”帮新移民找到工作的机构，我们的信心来自于与五大银行之间多年建立的可信赖的关系，和我们强大的导师培训团队。在过去的五年里我们已经为众多新移民朋友进行个人定位，职业规划，内推职位，并保证您顺利上岗。 我们的信心来自于与五大银行之间多年建立的可信赖的关系，和我们强大的导师培训团队。在过去的五年里我们已经为众多新移民朋友进行个人定位，职业规划，内推职位，并保证您顺利上岗。

其次，我们的导师都是资深金融在职人士，而不是只有一两年工作经验或者根本就不是金融从业者的外行。导师中有银行的VP，Branch Manager , Financial Team Leader， Wealth Manager等。他们都拥有多年工作经验和培训经验，而且还掌握很多只向银行内部开放的职位，经过我们的入职前面试培训，可以直接进行内部推荐。

加拿大友情内推

通过内部递简历。国外很大一部分人找工作都是通过熟人介绍获得面试机会，这是非常重要的方式求职方式。

所以大家通过我们在国外的人脉关系，尽可能利用起来，这也是在众多招聘方式中最有效果的一种，通过内推的渠道直接投递简历常常会得到HR更快的回复和邀请面试的机会。

另外，新移民朋友在国外还可以通过LinkedIn, Facebook等社交平台拓展人脉，邀请意向公司内部员工成为好友，在建立联系后通过内推的方式投递简历，往往有可能获得意料之外的惊喜。